FlexConnectie helpt bij het oplossen van flexvraagstukken binnen zorgorganisaties

Over FlexConnectie

Bezorgt het inzetten van flexibel personeel jou kopzorgen? En komt ondanks alle inspanningen de flexibele inzet binnen de 24-uurs zorg niet goed van de grond? Ik zie zorgorganisaties vaker worstelen met het slim inzetten van flexibele arbeid. Het goed regelen van flex is niet iets wat je er zomaar even bij doet.

FlexConnectie helpt teams die de coördinatie van de flex binnen zorgorganisaties regelen bij het oplossen van flex vraagstukken.

Of het nou gaat om projectleiding, coaching of advies of het volgen van het FlexTraject. Een traject met vier praktische workshops, coaching on the job, e-coaching en activerende opdrachten op het digitale platform.

FlexTraject

workshops, coaching on the job, e-coaching én digitale opdrachten

1: flex, wat is dat?

Hoe meer kennis je hebt van de coördinatie van flexibele arbeid, hoe beter je in staat bent mee te bewegen met datgene wat er op dit vlak binnen de organisatie speelt. Dit leidt tot rust op de werkvloer en tevredenheid bij cliënten en medewerkers. Mee eens?

2: jouw stijl en invloed

Als flexbureau of flexteam ben je verantwoordelijk voor de inzet van flex personeel. Er wordt veel van je gevraagd, je moet snel schakelen en communicatief vaardig zijn. Weet ieder teamlid wat er van hem of haar verwacht wordt, wat zijn of haar invloed is op het proces en hoe de taken en rollen zijn verdeeld? Hoe goed kennen jullie elkaar?

3: wat is de boodschap?

Het slim inzetten van flexibiliteit vraagt meer kennis en inzicht dan wordt gedacht. Het is niet iets wat je er ‘even’ bij doet. Als flexbureau, of als flexteam ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de inzet van flexibel personeel. Inzet van flexibiliteit kan niet slagen zonder draagvlak binnen de organisatie.

4: flex in de praktijk

We geloven dat je pas echt leert door het geleerde ook in de praktijk te brengen Immers weer opgeslokt door de waan van de dag ga je negen van de tien keer hetzelfde doen als dat je deed. Toch?

Hoe organiseer je het juiste talent op het juiste moment?

Hoe zorg je voor een evenwichtige kwalitatieve en kwantitatieve personeelsopbouw? Hoe ga je om met een wisselende zorgvraag, personeelstekorten of –overschotten en bezuinigingen? Met welke in- en externe factoren en ontwikkelingen heb je te maken? De workshops voor teams die zich bezighouden met de coördinatie van de inzet van flexibel personeel geven hier antwoord op.

Projectmanagement, coaching en advies

Wij en zij of Samen?

Idealiter wordt er binnen de organisatie super goed gecommuniceerd, samengewerkt en worden de procedures gevolgd die het proces ondersteunen. Iedereen weet wat zijn of haar verantwoordelijkheid is...
Lees meer

Begin bij het einde!

In de markt hoor ik regelmatig dat eerst andere issues moeten worden opgelost voordat interne flex en roosteren aan bod komen. Die andere issues zijn bijv. een hoog ziekteverzuim en tekorten in het...
Lees meer

Trainer/coach Pro Persona

Gestart met een training- en coachingstraject flexibiliteit bij Pro Persona. Ik denk als sparring partner mee met het implementeren van een tweetal projecten op het gebied van interne flex. Ik...
Lees meer

Reviews

Karin Morina, clustermanager Kinderopvang Skar ''Dank voor al je werk binnen het flexbureau. Je hebt dit prima in de steigers weten te zetten, waardoor wij nu de ene na de andere slag kunnen maken....
Lees meer

FlexConnectie bij kinderopvang SKAR

Deze maand is FlexConnectie gestart met een opdracht bij kinderopvang Skar als teamleider flexbureau a.i. Belangrijke onderwerpen zijn: werving en selectie flexkrachten, verbeteren van de interne...
Lees meer

Hoe gaat het tot nu toe met de zomerplanning?

Na een fijne vakantie is FlexConnectie weer beschikbaar voor het geven van advies, projectleiding en/of training op het gebied van flexibele arbeid binnen de zorg. Hoe ervaart jouw organisatie de...
Lees meer

Werving en selectie flexkrachten

Flex wordt ingezet bij vakanties of ziekte van vaste teamleden. Maar ook in afwachting van het vervullen van een vacature. Vaak wordt vanuit de flexpool de focus gelegd op het aantal flexkrachten...
Lees meer

FlexConnectie begeleid ook flexteams naar zelforganisatie

Veel zorgorganisaties hebben de keus gemaakt de organisatie te kantelen naar zelforganisatie. De flex blijft vaak op dezelfde manier georganiseerd, bijvoorbeeld centraal vanuit een grote poule of...
Lees meer

Hoeveel tijd ben jij kwijt aan het maken van het rooster?

Zeg eens eerlijk, hoeveel tijd ben je kwijt aan het rooster? Tijd die je eigenlijk liever wilt besteden aan dat waar je goed in bent, het verlenen van zorg. Hoe vaak gaan de gesprekken hierover op...
Lees meer

Flexkrachten, de experts!

Flexibel personeel is de smeerolie van de (zorg) organisatie. Deze betrouwbare flexibele krachten zorgen ervoor dat wanneer er om wat voor reden dan ook uitval is onder vast personeel de locatie of...
Lees meer

Meer weten? Neem dan snel contact op!

Contactgegevens

Tel: 06-24258328

Email: info@flexconnectie.nl

KVK nr:08177709

IBAN: NL02INGB0005665269 ING