Bij Flex 1.0 zijn een aantal zaken verbeterd ten opzichte van zijn voorganger. Er is iets meer verbinding tussen de afdelingen en de flexpool, maar de vraag is nog niet duidelijk waardoor er te weinig interne flexkrachten beschikbaar zijn. Hierdoor verloopt de samenwerking met de afdelingen wat rommelig en is de inzet onvoldoende effici├źnt. Daarom wordt er een groot beroep gedaan op vaste medewerkers om meer te werken en op externe uitzendbureaus, er is nog geen grip is op de kosten. Bovendien is er een risico op een hoog ziekteverzuim door het structureel inzetten van meerwerk. Teamflex is dus nog niet ingericht. Er is wel op tijd gesproken over de vakantie periode en deze wordt aan een ieder gegund:). De vraag is of dat de continu├»teit en kwaliteit van zorg in de zomerperiode waarborgt…. Verdere uitleg over deze flexmodellen en nog veel meer op het gebied van interne flex en planning vind je terug in het praktische online trainingsprogramma van FlexConnectie.